Beginnen Sie damit, Stärken gezielt einzusetzen und vorhandene Schwächen zu verringern.
Die folgenden Fragen helfen Ihnen, Ihre Stärken und Schwächen zu erkennen.
- In welchen Bereichen bin ich bereits gut?
- Wofür bekomme ich Komplimente?
- Was schätzen meine Familie, Freunde/-innen, Bekannten, Kunden/-innen an mir?
- Bei welchen Themen/Aktivitäten habe ich bereits bemerkt, dass ich zu wenig weiß/weitere Fähigkeiten benötigen würden?
- Welche zusätzlichen Kenntnisse oder Fähigkeiten wären hilfreich, um mein Unternehmen weiter zu entwickeln und neue Chancen wahrzunehmen?
- Worauf möchte ich mich nicht einlassen, da mir entsprechende Stärken fehlen?
- Welche Stärken haben andere Menschen, die ich auch gerne hätte?
- Worüber weiß ich besonders viel?
- Was sind meine Hobbies? Weshalb? Auf welche Stärken oder Verbesserungsmöglichkeiten kann ich daraus schließen?
- Was macht mich unsicher?
- Was ärgert mich an Personen in meinem Umfeld am meisten?
- Wodurch könnten Risiken enstehen?
- Welche Stärken minieren die Risiken?
- Worauf bin ich stolz?
Schreiben Sie die Antworten auf und überlegen Sie, welche Schritte Sie setzen könnten, damit Sie und Ihr Umfeld von Ihren Stärken noch mehr profitieren und Ihre Schwächen in den Hintergrund treten.
Besprechen Sie Ihre Überlegungen auch mit Ihrer Familie, mit Freunden, Bekannten, Geschäftspartner/-innen oder Kunden/-innen. Vielleicht schätzen diese Seiten an Ihnen, die Sie selbst übersehen hätten?